Cada vez más empresas revisan el modo en el que manejan los conflictos de segregación de funciones (SOD), bien porque fallaron la última auditoría o bien porque han llegado a la conclusión de que su proceso actual debe mejorar. Cuando la GRC y particularmente las regulaciones de segregación de funciones se desarrollaron, estas eran conceptos bastante simples de entender. Había normas y políticas en vigor relativas a funciones que no podían ser ejecutadas por un solo usuario, con el objeto de conflictos de SOD o posibles fraudes.

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